Zaposleni su najvrednija nematerijalna imovina kompanije, a efikasnost i talenat zaposlenih određuju tempo i rast poslovanja. Održavanje zaposlenih sretnim, zadovoljnim i zdravim je primarna odgovornost poslodavca. Uključuje pružanje zdravog i pozitivnog radnog mjesta, fleksibilne odmore, bonuse i druge pogodnosti za zaposlene, kao što je implementacija wellness programa za zaposlene.
Šta je wellness program na radnom mjestu? Wellness program na radnom mjestu je oblik zdravstvenih beneficija koje pružaju poslodavci koji zaposlenima daju obrazovanje, motivaciju, alate, vještine i društvenu podršku za održavanje dugoročnog zdravog ponašanja. Nekada su to bile pogodnosti za zaposlene velikih kompanija, ali sada je uobičajeno i među malim i srednjim preduzećima. Veliki broj dokaza pokazuje da wellness program na radnom mjestu ima višestruke prednosti za zaposlene, uključujući smanjenje bolesti i povreda na radu, poboljšanje angažmana i produktivnosti, smanjenje izostanaka i uštedu troškova zdravstvene zaštite.
Mnogi poslodavci troše dosta sredstava na wellness programe, ali zatvaraju oči pred sjedilačkim ponašanjem na radnom mjestu. Dok savremenom kancelarijskom radniku koji sedi više od osam sati dnevno, bolest povezana sa sedentarnim ponašanjem postaje vrsta preovlađujućeg problema. Može dovesti do grlića materice, povećati rizik od pretilosti, dijabetesa, raka, pa čak i rane smrti, što ozbiljno utječe na zdravlje zaposlenih i smanjuje radnu produktivnost.
Zdravlje zaposlenih je toliko povezano sa zdravljem poslovanja. Dakle, kako poslodavci mogu djelovati da poboljšaju ovu situaciju?
Poslodavcima je, umjesto mjera naknadnih razmišljanja, kao što je kompenzacija za povrede, efikasnije razmotriti poboljšanje kancelarijskog okruženja dodavanjem ergonomskog kancelarijskog namještaja, kao što su stolovi koji se mogu podesiti po visini. Dodavanje stolova za sedenje i stajaće u wellness program na radnom mestu pomaže zaposlenima da prekinu sedeće radne položaje, pružajući im više mogućnosti da pređu sa sjedenja na stajanje dok su za stolom. Takođe, ključ za stvaranje aktivnog radnog mesta je podizanje svesti zaposlenih o ergonomskom radu. Sjedenje mirno sat vremena ili 90 minuta istovremeno je povezano s većim rizikom od smrti, otkriva nova studija [1], a ako morate sjediti, manje od 30 minuta je najmanje štetan obrazac. Stoga je od suštinske važnosti za poslodavce da obrazuju svoje radnike da se kreću svakih 30 minuta kako bi uravnotežili rizik koji dolazi od dugotrajnog sjedenja.
Stol za sedenje ima značajnu ulogu u wellness programu zaposlenih i postao je najbrže rastuća beneficija za zaposlene prema izveštaju Društva za upravljanje ljudskim resursima u 2017. Primenom ergonomije, kompanije stvaraju motivisano radno mesto koje povećava produktivnost zaposlenih i zdravlje, je dugotrajan koristan i koristan program.
Vrijeme objave: Sep-19-2022