Bez obzira gdje radite, važno je poboljšanje zdravlja i produktivnosti zaposlenih.Jedan od najvećih zdravstvenih problema koji pogađaju zaposlene je fizička neaktivnost, koja povećava rizik od kardiovaskularnih bolesti, dijabetesa, gojaznosti, raka, hipertenzije, osteoporoze, depresije i anksioznosti, prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji (WHO).Još jedan zdravstveni problem zaposlenih su poremećaji mišićno-koštanog sistema (MSD) u vezi sa radom, sa oko 1,8 miliona radnika koji su prijavili MSD kao što su karpalni tunel i povrede leđa, i oko 600.000 radnika kojima je potrebno slobodno vreme da bi se oporavili od ovih povreda.
Radno okruženje može imati pozitivan ili negativan uticaj na ove zdravstvene rizike, uključujući produktivnost i opšte zadovoljstvo.Zato je zdravlje zaposlenih, uključujući mentalno zdravlje, važno i za pojedince i za kompanije.
Prema Gallup studiji iz 2019., sretniji zaposlenici su također više angažirani u svom poslu, a vremenom se sreća može dodatno povećati.
Jedan od načina na koji poslodavci mogu poboljšati radno okruženje i pozitivno utjecati na dobrobit zaposlenika je ergonomija.To znači korištenje individualnog smještaja umjesto jedinstvenog pristupa kancelarijskim postavkama kako bi se podržala sigurnost, udobnost i zdravlje zaposlenika na radnom mjestu.
Za mnoge ljude rad od kuće znači pronalaženje mirnog kutka i stvaranje radnog prostora u prepunom domaćinstvu koje dijeli više radnika ili studenata.Kao rezultat toga, privremene radne stanice koje ne pružaju dobru ergonomiju nisu neuobičajene.
Kao poslodavac, isprobajte sljedeće prijedloge kako biste poboljšali zdravlje vaših udaljenih zaposlenika:
Shvatite radno okruženje svakog zaposlenog
Pitajte o individualnim potrebama radnog prostora
Obezbedite ergonomske stolove kao što su konverter radne stanice i ruke monitora da biste podstakli više kretanja
Organizujte virtuelne ručkove ili društvene aktivnosti kako biste podigli moral
Ergonomija je takođe neophodna za zaposlene u tradicionalnim kancelarijskim prostorima, gde se mnogi zaposleni bore da stvore udobno, personalizovano okruženje kao kod kuće.
U kućnoj kancelariji, zaposlenik može imati posebnu stolicu s lumbalnom potporom, podesivu ruku monitora ili mobilni sto koji se može prilagoditi njihovim željama i potrebama.
Razmotrite sljedeće opcije za svoju kancelariju:
Obezbijedite standardizirani set ergonomskih proizvoda za zaposlenike na izbor
Ponudite personalizirane procjene ergonomije od strane certificiranih profesionalaca kako biste osigurali da radni prostori zadovoljavaju potrebe svakog korisnika
Zatražite povratne informacije od zaposlenih o promjenama
Zapamtite, ulaganje u zdravlje zaposlenih se isplati ako pomaže u povećanju produktivnosti i morala.
Stvaranje beneficija za hibridne zaposlene
Hibridni timovi u kancelariji mogu biti zaposleni kojima je ergonomska podrška najpotrebnija.Istraživanje iz 2022. pokazalo je da su zaposlenici s hibridnim rasporedom izjavili da se osjećaju više emocionalno iscrpljeni od onih koji rade na daljinu puno radno vrijeme ili u kancelariji puno radno vrijeme.
Hibridni zaposleni imaju različita radna okruženja i rutine u različite dane u sedmici, što otežava prilagođavanje svakom okruženju.Mnogi hibridni radnici sada donose svoje uređaje na posao, uključujući laptopove, monitore i tastature, kako bi stvorili udobniji radni prostor koji zadovoljava njihove potrebe.
Kao poslodavac, razmotrite sljedeće prijedloge za podršku hibridnim zaposlenima:
Osigurajte stipendiju za ergonomske uređaje koje zaposleni mogu koristiti kod kuće ili u kancelariji
Ponudite virtualne ergonomske procjene za zaposlenike koji rade na različitim lokacijama
Dozvolite zaposlenima da donesu svoje uređaje na posao kako bi stvorili udoban radni prostor
Ohrabrite zaposlene da prave pauze i kreću se tokom dana kako biste izbegli fizičku neaktivnost i povezane zdravstvene probleme.
U radnom okruženju koje se stalno mijenja, podrška zdravlju zaposlenih je ključna.Važno je voditi računa o zaposlenima, a istovremeno pomoći u poboljšanju produktivnosti i efikasnosti.
Vrijeme objave: Mar-17-2023